Equipo

Liderazgo detrás de la estructura

Abogados expertos que combinan una profunda visión técnica con la experiencia práctica necesaria para ejecutar estrategias legales de alto impacto y calidad global.
Óscar De la Vega Gómez
Socio fundador
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Ricardo Martínez Rojas
Socio fundador
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Enrique García Conde
Socio
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Luis Rolando Santos
Socio
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Héctor de la Cruz Castañeda
Socio
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José Luis López Ramírez
Socio
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José María Galindo Füguemann
Socio
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Roberto Rodríguez Vázquez
Asesor
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Eduardo Arrocha Gio
Asesor
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Alejandro Reséndiz Téllez
Asociado
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Alejandro Sandoval Calderón
Asociado
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Areli Ramírez Olmedo
Asociada
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Arturo Jaramillo Marmolejo
Asociado
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Beatriz Martínez Vallejo
Asociada
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Blanca Valdés Sánchez
Asociada
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Braulio César Escobar
Asociado
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Carla Martínez Santistevan
Asociada
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Christian Andrade Ramírez
Asociado
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Christian Hernández Kroctzsch
Asociado
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Claudio Martínez Santistevan
Asociado
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David Malagón Monroy
Asociado
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Diego Cervantes Centeno
Asociado
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Fernando Patiño
Asociado
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Guillermo Moad Valenzuela
Asociado
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Hayde Galán González
Asociada
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Israel Sánchez Villalpando
Asociado
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Jaime Moctezuma Razo
Asociado
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Jessica Rojas Muñoz
Asociada
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José Luis Molina Gómez
Asociado
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María Berenice Oviedo R.
Asociada
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Óscar de la Vega Castillo
Asociado
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Regina De la Vega Castillo
Asociada
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Rogelio Camarillo Flores
Asociado
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Sebastián Schmidtsdorf
Asociado
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Yuliana Echeverría Botello
Asociada
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Premios y reconocimientos
De la Vega & Martínez Rojas es reconocida como una Firma líder en la prestación de servicios legales en derecho laboral y seguridad social
Voz del liderazgo
Negociar no es ceder:
es construir un acuerdo sostenible con control y ética.
Eduardo Arrocha Gio, Consultor
“Acompañamos la evolución del trabajo con equilibrio, certeza y visión de largo plazo.”
Óscar de la Vega Castillo
,
Asociado
“En derecho laboral, no basta con tener políticas: las empresas necesitan reglas de trabajo claras, coherentes y realmente aplicables.”
Carla Martínez Santistevan
,
Asociada
“La tecnología puede mejorar la forma en que se organiza el trabajo, pero en derecho laboral, el criterio, la responsabilidad y las decisiones siguen siendo humanos.”
Claudio Martínez Santistevan
,
Asociado
“Para nosotros, el derecho laboral solo tiene sentido cuando se entiende también desde la lógica del negocio, la operación y los resultados.”
José María Galindo Füguemann
,
Socio
“Lo laboral ya no puede entenderse aislado del contexto económico y comercial; hoy forma parte de las decisiones estratégicas de negocio.”
Eduardo Arrocha Gio
,
Asesor
“Hoy, hablar de igualdad, discriminación y violencia laboral ya no es opcional, es parte central de cualquier entorno de trabajo responsable.”
Regina De la Vega Castillo
,
Asociada
“Creemos en generar espacios de análisis, reflexión e intercambio que ayuden a anticipar lo que viene en materia laboral.”
Óscar De la Vega Gómez
,
Socio fundador
“En materia de registros y controles laborales, no hay sistemas perfectos; lo importante es construir mecanismos sólidos, verificables y difíciles de vulnerar.”
Luis Rolando Santos
,
Socio
“Las nuevas reglas laborales exigen una reorganización real de la empresa, no solo una lectura técnica de la ley.”
Héctor de la Cruz Castañeda
,
Socio
“Hoy, las reformas laborales ya no pueden leerse solo desde el cumplimiento; obligan a repensar productividad, operación y estructura.”
Enrique García Conde
,
Socio
“Somos una firma joven, pero construida sobre experiencia, compromiso y confianza de largo plazo.”
Ricardo Martínez Rojas
,
Socio fundador
“Construimos esta firma para acompañar a nuestros clientes en un entorno laboral que cambia de forma constante.”
Óscar De la Vega Gómez
,
Socio fundador
Casos de éxito

Experiencia

Nos reconocen por anticipar conflictos colectivos; por resolver litigios de alto impacto; y por saber negociar con ética.
Ver casos de éxito
Cliente
·
Año
Nombre de caso de exito

Descripción corta del caso, límitado a 150 caracteres.

Volkswagen
·
2024
Cierre exitoso de revisión sindical en volkswagen méxico

Volkswagen logró acuerdo sindical aprobado por 63%, evitando huelga y asegurando continuidad operativa tras negociación compleja.

Nacional Monte de Piedad
·
2024
Revisión del contrato de nacional monte de piedad

Revisión del contrato en Monte de Piedad con ahorros laborales y mayor flexibilidad operativa para asegurar viabilidad institucional.

ASPA
·
2024
Acuerdo entre aspa y aeroméxico

Acuerdo entre ASPA y Aeroméxico con 7.5% salarial y 12% en prestaciones, alineando incentivos y recuperando estabilidad laboral.

Aeromexico
·
2024
Resolución del contrato b de pilotos de aeroméxico

La SCJN desechó el caso del Contrato B de ASPA, logrando certeza jurídica y cierre definitivo a un litigio clave para Aeroméxico.

AEROLITORAL
·
2024
Implementación del contrato colectivo de aerolitoral

Acuerdo multianual con STIA que asegura estabilidad laboral y competitividad operativa para más de 1,200 trabajadores en Aerolitoral.

Audi México
·
2024
Estabilización Estratégica y Resolución de Conflicto Colectivo

En 2024, la operación de una de las plantas automotrices más avanzadas del país enfrentó una interrupción crítica: una huelga que se de 24 días.

Nacional Monte de Piedad
·
2024
Huelga nacional monte de piedad

Se evitó una huelga nacional en Monte de Piedad, protegiendo la operación de 300 sucursales y logrando un acuerdo laboral equilibrado.

Cultura y legado

Somos una escuela: formamos a quienes liderarán el futuro del derecho laboral.

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Una cultura que eleva el estándar: aprender, enseñar y seguir aprendiendo.
Aquí se enseña con el ejemplo y se sostiene un estándar alto en cada entrega
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Contribución para fortalecer el acceso a la justicia laboral, con sobriedad y consistencia.
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Priorizamos respuestas claras y oportunas según la complejidad del asunto.
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