Servicios

Consultoría

Acompañamiento laboral para decisiones del día a día: criterio, claridad y ejecución.
Qué es
Consultoría

Estrategia aplicada: donde el conocimiento se vuelve decisión

Consultoría es acompañar decisiones laborales con método. No se trata solo de “responder dudas”, sino de entender el contexto, anticipar riesgos y convertir lo legal en pasos claros para que la empresa ejecute con control.

Qué resolvemos

Control y orden para tu operación laboral

Gestión de decisiones críticas
Acompañamos movimientos, medidas disciplinarias y separaciones con criterios claros para reducir riesgos y asegurar consistencia.
Operación con estándares definidos
Establecemos criterios de cumplimiento que permiten operar con orden, consistencia y claridad en toda la organización.
Documentos actualizados y aplicables
Revisamos y actualizamos la documentación laboral clave para asegurar que refleje la operación real y el marco legal vigente.
Control y mitigación de riesgos
Diseñamos políticas y controles internos que previenen contingencias y fortalecen la trazabilidad operativa.
Alineación entre RR.HH. y Legal
Acompañamos a los equipos para alinear la operación diaria con la gestión de riesgos laborales y legales.
Qué entregamos

Resultados tangibles

Una estructura integral que abarca desde el diseño de procesos hasta los protocolos de implementación y seguimiento.
Análisis y escenarios
  • Diagnóstico ejecutivo del caso o tema.
  • Recomendación con alternativas (rutas posibles).
  • Guía de implementación para el equipo interno.
Ruta y ejecución
  • Ajustes y redacción de documentación requerida.
  • Criterios internos para decisiones recurrentes.
  • Seguimiento de ejecución y ajustes según evolución del caso.
Voz del liderazgo
Negociar no es ceder:
es construir un acuerdo sostenible con control y ética.
Eduardo Arrocha Gio, Consultor
Negociar no es ceder:
es construir un acuerdo sostenible con control y ética.
Eduardo Arrocha Gio, Consultor
Casos de éxito

Experiencia

Nos reconocen por anticipar conflictos colectivos; por resolver litigios de alto impacto; y por saber negociar con ética.
Ver casos de éxito
Cliente
·
Año
Nombre de caso de exito

Descripción corta del caso, límitado a 150 caracteres.

Volkswagen
·
2024
Cierre exitoso de revisión sindical en volkswagen méxico

Volkswagen logró acuerdo sindical aprobado por 63%, evitando huelga y asegurando continuidad operativa tras negociación compleja.

Nacional Monte de Piedad
·
2024
Revisión del contrato de nacional monte de piedad

Revisión del contrato en Monte de Piedad con ahorros laborales y mayor flexibilidad operativa para asegurar viabilidad institucional.

ASPA
·
2024
Acuerdo entre aspa y aeroméxico

Acuerdo entre ASPA y Aeroméxico con 7.5% salarial y 12% en prestaciones, alineando incentivos y recuperando estabilidad laboral.

Aeromexico
·
2024
Resolución del contrato b de pilotos de aeroméxico

La SCJN desechó el caso del Contrato B de ASPA, logrando certeza jurídica y cierre definitivo a un litigio clave para Aeroméxico.

AEROLITORAL
·
2024
Implementación del contrato colectivo de aerolitoral

Acuerdo multianual con STIA que asegura estabilidad laboral y competitividad operativa para más de 1,200 trabajadores en Aerolitoral.

Audi México
·
2024
Estabilización Estratégica y Resolución de Conflicto Colectivo

En 2024, la operación de una de las plantas automotrices más avanzadas del país enfrentó una interrupción crítica: una huelga que se de 24 días.

Nacional Monte de Piedad
·
2024
Huelga nacional monte de piedad

Se evitó una huelga nacional en Monte de Piedad, protegiendo la operación de 300 sucursales y logrando un acuerdo laboral equilibrado.

Otras áreas de especialidad

Te protegemos desde todo ángulo y te blindamos frente a contingencias futuras.
Perspectiva Laboral

Artículos, análisis, tendencias.

Lecturas para entender el contexto laboral, anticipar riesgos y tomar decisiones con claridad, sin ruido ni tecnicismos innecesarios.
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Preguntas frecuentes
Algunas de las dudas más comunes antes de contactarnos.
¿Cómo sé qué servicio necesito?
Comparta el contexto. Si el tema es operativo y preventivo, suele iniciar en Consultoría o Ingeniería laboral. Si es decisión compleja, Inteligencia Laboral. Si es sindical o colectivo, Negociación colectiva o Litigios, según el escenario.
¿Pueden acompañar a equipos internos de RR.HH. y Legal?
Sí. Trabajamos de forma coordinada con equipos internos, con comunicación clara y pasos ejecutables.
¿Atienden asuntos colectivos y relación con sindicatos?
Sí. Acompañamos negociación colectiva y, cuando corresponde, la estrategia legal del escenario.
¿Llevan litigios individuales y colectivos?
Sí. Con enfoque de método, comunicación y control de riesgo.
¿También ven seguridad social y privacidad de datos en el empleo?
Sí. Son áreas de especialidad dentro de la firma.
¿Qué información necesitan para iniciar?
Un resumen del contexto, urgencia, actores involucrados y lo que la empresa necesita decidir o ejecutar.
Contacto

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Priorizamos respuestas claras y oportunas según la complejidad del asunto.
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