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En un entorno laboral altamente especializado, Aeroméxico enfrentaba un litigio complejo en torno al denominado “Contrato B” de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA). El caso implicaba no solo diferencias estructurales en salarios y prestaciones entre grupos de pilotos, sino también un riesgo jurídico relevante al escalar hasta la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN). El reto consistía en lograr una resolución definitiva que brindara claridad, certeza jurídica y cierre a un proceso con implicaciones operativas y reputacionales.
Aplicando un enfoque de Ingeniería Laboral, nuestra firma estructuró una estrategia legal sólida enfocada en:
Argumentación Constitucional:
Desarrollar una línea jurídica robusta que evidenciara la falta de fundamentos constitucionales en el planteamiento del caso.
Conducción del Proceso Judicial:
Acompañar el litigio en instancias clave, asegurando consistencia técnica y claridad en cada etapa del proceso.
Control del Impacto Operativo:
Gestionar el caso considerando sus implicaciones internas, evitando efectos colaterales en la operación y en la relación laboral.
A partir de una estrategia jurídica precisa y bien ejecutada, se alcanzaron resultados determinantes:
Desechamiento del Caso:
La SCJN resolvió desechar el asunto al no encontrar fundamentos constitucionales, cerrando el proceso de manera definitiva.
Certeza Jurídica:
Se elimina la incertidumbre en torno al Contrato B, brindando claridad para la empresa y los pilotos involucrados.
Estabilidad Operativa:
La resolución permite enfocar la gestión laboral sin la presión de un litigio activo de alto impacto.
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