Areli Ramírez Olmedo es abogada laboralista con experiencia en litigios tanto individuales como colectivos, especializada en juicios de amparo en materia laboral. También está especializada en asuntos relacionados con la discriminación en los centros de trabajo, acoso y perspectiva de género.
Asesora a empresas sobre la implementación de medidas preventivas y estrategias de cumplimiento alineadas con la normativa laboral mexicana. En la actualidad, se dedica a prestar servicios de consultoría laboral a empresas nacionales y multinacionales, ofreciendo asesoramiento estratégico sobre la gestión de las relaciones laborales y la implementación de políticas y procedimientos para garantizar el cumplimiento normativo.
Volkswagen logró acuerdo sindical aprobado por 63%, evitando huelga y asegurando continuidad operativa tras negociación compleja.
Revisión del contrato en Monte de Piedad con ahorros laborales y mayor flexibilidad operativa para asegurar viabilidad institucional.
Acuerdo entre ASPA y Aeroméxico con 7.5% salarial y 12% en prestaciones, alineando incentivos y recuperando estabilidad laboral.
La SCJN desechó el caso del Contrato B de ASPA, logrando certeza jurídica y cierre definitivo a un litigio clave para Aeroméxico.
Acuerdo multianual con STIA que asegura estabilidad laboral y competitividad operativa para más de 1,200 trabajadores en Aerolitoral.
En 2024, la operación de una de las plantas automotrices más avanzadas del país enfrentó una interrupción crítica: una huelga que se de 24 días.
Se evitó una huelga nacional en Monte de Piedad, protegiendo la operación de 300 sucursales y logrando un acuerdo laboral equilibrado.


