Christian Andrade Ramírez
Asociado
Christian Andrade Ramírez es Asociado de De la Vega & Martínez Rojas, con experiencia en litigio laboral y representación de empresas de distintos sectores ante conflictos obrero-patronales.
Contacto
Christian Andrade Ramírez es licenciado en Derecho por la Universidad Tecnológica de México y cuenta con amplia experiencia profesional en la prestación de servicios especializados en materia de trabajo. Ha representado a empresas de los sectores de telecomunicación, farmacéutica, instituciones bancarias, financieras y de seguros, hidrocarburos, embotelladoras, empacadoras de alimentos, transporte de carga y de pasajeros, así como organismos públicos descentralizados, ante diversos conflictos obrero-patronales. Actualmente colabora con De la Vega & Martínez Rojas, S.C.
Dentro de su trayectoria profesional, se desempeñó como Pasante en Derecho en Grupo de Trabajo Multidisciplinario, S.C., firma especializada en Derecho Laboral; posteriormente como Abogado Postulante en esa misma firma; después como Abogado Postulante Senior y Coordinador de Litigio en Maillard, Cerbon, Canudas, Argumedo y Asociados; y más adelante como Abogado Postulante Senior y Administrador de Litigio a nivel nacional en De la Vega & Martínez Rojas, S.C.
Volkswagen logró acuerdo sindical aprobado por 63%, evitando huelga y asegurando continuidad operativa tras negociación compleja.
Revisión del contrato en Monte de Piedad con ahorros laborales y mayor flexibilidad operativa para asegurar viabilidad institucional.
Acuerdo entre ASPA y Aeroméxico con 7.5% salarial y 12% en prestaciones, alineando incentivos y recuperando estabilidad laboral.
La SCJN desechó el caso del Contrato B de ASPA, logrando certeza jurídica y cierre definitivo a un litigio clave para Aeroméxico.
Acuerdo multianual con STIA que asegura estabilidad laboral y competitividad operativa para más de 1,200 trabajadores en Aerolitoral.
En 2024, la operación de una de las plantas automotrices más avanzadas del país enfrentó una interrupción crítica: una huelga que se de 24 días.
Se evitó una huelga nacional en Monte de Piedad, protegiendo la operación de 300 sucursales y logrando un acuerdo laboral equilibrado.
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