Equipo

José Luis Molina Gómez

Asociado
José Luis Molina Gómez es Asociado de De la Vega & Martínez Rojas, con más de 6 años de experiencia en derecho laboral, litigio y consultoría laboral para empresas nacionales y multinacionales.
Contacto
Experiencia profesional

José Luis Molina Gómez es abogado egresado de la Universidad Panamericana, campus Mixcoac, y cuenta con más de 6 años de experiencia profesional en el área de Derecho Laboral. Su práctica se ha enfocado en la asesoría y representación de empresas nacionales y multinacionales ante las autoridades del trabajo, con especialización en litigio y consultoría laboral. Actualmente colabora con De la Vega & Martínez Rojas, S.C.

Dentro de su trayectoria profesional, se desempeñó como pasante en el Despacho Villaseñor Romo Abogados, S.C., firma especializada en litigio laboral a nivel nacional, y como pasante en Marván, González Graf y González Larrazolo, S.C., firma especializada en Derecho Laboral. Posteriormente se integró como abogado especializado en el área de litigio en De la Vega & Martínez Rojas, S.C.

Formación y estudios
  • Licenciado en Derecho por la Universidad Panamericana.
  • Maestro en Derecho Laboral por la Universidad Panamericana.
  • Diplomado en Juicio de Amparo 2022 por la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Áreas de especialidad

Te protegemos desde todo ángulo y te blindamos frente a contingencias futuras.
Casos de éxito

Experiencia

Nos reconocen por anticipar conflictos colectivos; por resolver litigios de alto impacto; y por saber negociar con ética.
Ver casos de éxito
Cliente
·
Año
Nombre de caso de exito

Descripción corta del caso, límitado a 150 caracteres.

Volkswagen
·
2024
Cierre exitoso de revisión sindical en volkswagen méxico

Volkswagen logró acuerdo sindical aprobado por 63%, evitando huelga y asegurando continuidad operativa tras negociación compleja.

Nacional Monte de Piedad
·
2024
Revisión del contrato de nacional monte de piedad

Revisión del contrato en Monte de Piedad con ahorros laborales y mayor flexibilidad operativa para asegurar viabilidad institucional.

ASPA
·
2024
Acuerdo entre aspa y aeroméxico

Acuerdo entre ASPA y Aeroméxico con 7.5% salarial y 12% en prestaciones, alineando incentivos y recuperando estabilidad laboral.

Aeromexico
·
2024
Resolución del contrato b de pilotos de aeroméxico

La SCJN desechó el caso del Contrato B de ASPA, logrando certeza jurídica y cierre definitivo a un litigio clave para Aeroméxico.

AEROLITORAL
·
2024
Implementación del contrato colectivo de aerolitoral

Acuerdo multianual con STIA que asegura estabilidad laboral y competitividad operativa para más de 1,200 trabajadores en Aerolitoral.

Audi México
·
2024
Estabilización Estratégica y Resolución de Conflicto Colectivo

En 2024, la operación de una de las plantas automotrices más avanzadas del país enfrentó una interrupción crítica: una huelga que se de 24 días.

Nacional Monte de Piedad
·
2024
Huelga nacional monte de piedad

Se evitó una huelga nacional en Monte de Piedad, protegiendo la operación de 300 sucursales y logrando un acuerdo laboral equilibrado.

Industrias

Industrias con visión operativa y enfoque preventivo

Trabajamos con empresas de distintos sectores y complejidades operativas.
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