La reforma constitucional ya ha sido aprobada por el Congreso de la Unión y por la mayoría de las legislaturas estatales, por lo que su publicación en el Diario Oficial de la Federación marcará el inicio formal de su implementación.
La reducción de jornada no es únicamente un cambio legal. También implica ajustes operativos y de cumplimiento.
Entre los principales elementos que las empresas deberán analizar destacan:
Además de sus implicaciones jurídicas, la jornada de 40 horas puede tener efectos operativos y económicos relevantes.
Entre los factores que muchas empresas comienzan a analizar destacan:
Por esta razón, cada vez más organizaciones están evaluando con anticipación cómo preparar su transición hacia el nuevo esquema de jornada laboral.
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