Equipo

Ricardo Martínez Rojas

Socio fundador
Ricardo Martínez Rojas es Socio Fundador de De la Vega & Martínez Rojas, con más de 40 años de experiencia en derecho laboral y seguridad social, enfocado en conflictos colectivos, huelgas y reestructuración de empresas.
Contacto
Experiencia profesional

Ricardo Martínez Rojas es Socio Fundador de De la Vega & Martínez Rojas, S.C., firma especializada en asuntos laborales y migratorios, y representante en México de la alianza internacional L&E Global. Cuenta con más de 40 años de experiencia y concentra su práctica en la resolución de conflictos colectivos laborales, particularmente en Derecho Laboral y Seguridad Social.

Su experiencia incluye huelgas, titularidades de contratos colectivos y reestructuración de empresas. Asimismo, ha asesorado a empresas nacionales y transnacionales en asuntos que van desde la constitución y apertura de nuevas empresas, hasta la contratación de expatriados, litigios laborales y negociaciones de alto nivel.

Formación y estudios
  • Licenciatura en Derecho por la Escuela Libre de Derecho, 1980.
  • Maestría en Comparative Law por University of San Diego, 1987.
  • Doctorado por la Universidad Panamericana, 2009.
Membresías Profesionales
  • Integrante del Equipo Técnico Laboral del Sector Empresarial en la Mesa de Diálogo Permanente instaurada por el CCE con la Secretaría de Economía y la STPS.
  • Miembro de la Academia Mexicana de Derecho Internacional.
  • Vicepresidente Jurídico en Seguridad Social de la Confederación de Cámaras Industriales (CONCAMIN).
  • Miembro de la Barra Mexicana Colegio de Abogados.
  • También ha sido Presidente de la Comisión Laboral del Consejo Coordinador Empresarial (CCE),
  • Subcoordinador de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Barra Mexicana Colegio de Abogados,
  • Socio Activo de American Chamber en el Comité de Recursos Humanos,
  • Vice Chairman del Labor Affairs and Industrial Relations Committee de American Chamber of Commerce of Mexico, A.C.,
  • Miembro del Consejo Editorial del periódico Reforma.
Premios y distinciones
  • Rankeado por Legal 500 como abogado líder en materia laboral en 2017.
  • Galardonado como Mejor Abogado de Seguridad Social por la Presidencia de la República Mexicana en el marco del Día del Abogado 2016.
  • Reconocido por Who’s Who Legal (WWL) a nivel global y nacional como Líder de Opinión por su práctica en Derecho Laboral.
  • Rankeado por Chambers and Partners en 2021 por su experiencia en litigios laborales, negociación colectiva y esquemas de beneficios y compensación.
  • Rankeado por Benchmark Litigation en litigio laboral en 2021.

Áreas de especialidad

Te protegemos desde todo ángulo y te blindamos frente a contingencias futuras.
Casos de éxito

Experiencia

Nos reconocen por anticipar conflictos colectivos; por resolver litigios de alto impacto; y por saber negociar con ética.
Ver casos de éxito
Cliente
·
Año
Nombre de caso de exito

Descripción corta del caso, límitado a 150 caracteres.

Volkswagen
·
2024
Cierre exitoso de revisión sindical en volkswagen méxico

Volkswagen logró acuerdo sindical aprobado por 63%, evitando huelga y asegurando continuidad operativa tras negociación compleja.

Nacional Monte de Piedad
·
2024
Revisión del contrato de nacional monte de piedad

Revisión del contrato en Monte de Piedad con ahorros laborales y mayor flexibilidad operativa para asegurar viabilidad institucional.

ASPA
·
2024
Acuerdo entre aspa y aeroméxico

Acuerdo entre ASPA y Aeroméxico con 7.5% salarial y 12% en prestaciones, alineando incentivos y recuperando estabilidad laboral.

Aeromexico
·
2024
Resolución del contrato b de pilotos de aeroméxico

La SCJN desechó el caso del Contrato B de ASPA, logrando certeza jurídica y cierre definitivo a un litigio clave para Aeroméxico.

AEROLITORAL
·
2024
Implementación del contrato colectivo de aerolitoral

Acuerdo multianual con STIA que asegura estabilidad laboral y competitividad operativa para más de 1,200 trabajadores en Aerolitoral.

Audi México
·
2024
Estabilización Estratégica y Resolución de Conflicto Colectivo

En 2024, la operación de una de las plantas automotrices más avanzadas del país enfrentó una interrupción crítica: una huelga que se de 24 días.

Nacional Monte de Piedad
·
2024
Huelga nacional monte de piedad

Se evitó una huelga nacional en Monte de Piedad, protegiendo la operación de 300 sucursales y logrando un acuerdo laboral equilibrado.

Industrias

Industrias con visión operativa y enfoque preventivo

Trabajamos con empresas de distintos sectores y complejidades operativas.
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