Equipo

Óscar de la Vega Castillo

Asociado
Óscar de la Vega Castillo es Asociado Senior de De la Vega & Martínez Rojas, con experiencia en litigio laboral, negociaciones sindicales y mecanismos de respuesta rápida en el marco del T-MEC.
Contacto
Experiencia profesional

Óscar de la Vega Castillo es abogado especializado en derecho laboral y corporativo, con experiencia en asesoría a empresas nacionales e internacionales. Actualmente se desempeña como Asociado Senior en De la Vega & Martínez Rojas, S.C., donde trabaja en la atención de litigios laborales individuales y colectivos.

Su práctica incluye asesoría a empresas en negociaciones con sindicatos, procesos de terminación de ejecutivos e investigaciones iniciadas por el Gobierno de los Estados Unidos a empresas en México, así como asuntos vinculados con mecanismos laborales de respuesta rápida en el marco del T-MEC.

Es coautor del artículo “Reforma laboral: poco tiempo, grandes cambios”, publicado en la revista Innovación Empresarial de COPARMEX, y autor de “Reforma Laboral de 2019: ¿un cambio real o simples reglas de papel?”, publicado en la revista Laboral, trabajo y organización.

Formación y estudios
  • Licenciatura en Derecho por el Instituto Tecnológico Autónomo de México, con mención honorífica.
  • LL.M. por la Facultad de Derecho de la Universidad de California, Berkeley.
  • Certificado en Derecho Corporativo por la Universidad de California, Berkeley.
  • Maestría en Derecho Laboral por la Escuela Libre de Derecho.

Premios y distinciones
  • Fue seleccionado como orador de generación (valedictorian) durante la ceremonia de graduación de la Facultad de Derecho de la Universidad de California, Berkeley.
  • Obtuvo el promedio más alto de su generación en la Maestría en Derecho Laboral por la Escuela Libre de Derecho.
  • Su tesis de licenciatura, titulada El futuro del sindicalismo en México, recibió mención honorífica en el Premio ExITAM de Investigación.

Áreas de especialidad

Te protegemos desde todo ángulo y te blindamos frente a contingencias futuras.
Casos de éxito

Experiencia

Nos reconocen por anticipar conflictos colectivos; por resolver litigios de alto impacto; y por saber negociar con ética.
Ver casos de éxito
Cliente
·
Año
Nombre de caso de exito

Descripción corta del caso, límitado a 150 caracteres.

Volkswagen
·
2024
Cierre exitoso de revisión sindical en volkswagen méxico

Volkswagen logró acuerdo sindical aprobado por 63%, evitando huelga y asegurando continuidad operativa tras negociación compleja.

Nacional Monte de Piedad
·
2024
Revisión del contrato de nacional monte de piedad

Revisión del contrato en Monte de Piedad con ahorros laborales y mayor flexibilidad operativa para asegurar viabilidad institucional.

ASPA
·
2024
Acuerdo entre aspa y aeroméxico

Acuerdo entre ASPA y Aeroméxico con 7.5% salarial y 12% en prestaciones, alineando incentivos y recuperando estabilidad laboral.

Aeromexico
·
2024
Resolución del contrato b de pilotos de aeroméxico

La SCJN desechó el caso del Contrato B de ASPA, logrando certeza jurídica y cierre definitivo a un litigio clave para Aeroméxico.

AEROLITORAL
·
2024
Implementación del contrato colectivo de aerolitoral

Acuerdo multianual con STIA que asegura estabilidad laboral y competitividad operativa para más de 1,200 trabajadores en Aerolitoral.

Audi México
·
2024
Estabilización Estratégica y Resolución de Conflicto Colectivo

En 2024, la operación de una de las plantas automotrices más avanzadas del país enfrentó una interrupción crítica: una huelga que se de 24 días.

Nacional Monte de Piedad
·
2024
Huelga nacional monte de piedad

Se evitó una huelga nacional en Monte de Piedad, protegiendo la operación de 300 sucursales y logrando un acuerdo laboral equilibrado.

Industrias

Industrias con visión operativa y enfoque preventivo

Trabajamos con empresas de distintos sectores y complejidades operativas.
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