
Óscar de la Vega Castillo es abogado especializado en derecho laboral y corporativo, con experiencia en asesoría a empresas nacionales e internacionales. Actualmente se desempeña como Asociado Senior en De la Vega & Martínez Rojas, S.C., donde trabaja en la atención de litigios laborales individuales y colectivos.
Su práctica incluye asesoría a empresas en negociaciones con sindicatos, procesos de terminación de ejecutivos e investigaciones iniciadas por el Gobierno de los Estados Unidos a empresas en México, así como asuntos vinculados con mecanismos laborales de respuesta rápida en el marco del T-MEC.
Es coautor del artículo “Reforma laboral: poco tiempo, grandes cambios”, publicado en la revista Innovación Empresarial de COPARMEX, y autor de “Reforma Laboral de 2019: ¿un cambio real o simples reglas de papel?”, publicado en la revista Laboral, trabajo y organización.
Volkswagen logró acuerdo sindical aprobado por 63%, evitando huelga y asegurando continuidad operativa tras negociación compleja.
Revisión del contrato en Monte de Piedad con ahorros laborales y mayor flexibilidad operativa para asegurar viabilidad institucional.
Acuerdo entre ASPA y Aeroméxico con 7.5% salarial y 12% en prestaciones, alineando incentivos y recuperando estabilidad laboral.
La SCJN desechó el caso del Contrato B de ASPA, logrando certeza jurídica y cierre definitivo a un litigio clave para Aeroméxico.
Acuerdo multianual con STIA que asegura estabilidad laboral y competitividad operativa para más de 1,200 trabajadores en Aerolitoral.
En 2024, la operación de una de las plantas automotrices más avanzadas del país enfrentó una interrupción crítica: una huelga que se de 24 días.
Se evitó una huelga nacional en Monte de Piedad, protegiendo la operación de 300 sucursales y logrando un acuerdo laboral equilibrado.


