Enrique García Conde cuenta con amplia experiencia en litigio laboral individual y colectivo, habiendo liderado estas áreas tanto en las oficinas de Ciudad de México como de Monterrey. Ha asesorado a clientes de sectores como minería, metalmecánica, automotriz, aviación, retail y cadenas de suministro transfronterizas, principalmente en el centro y norte del país.
Derivado de la reforma laboral de mayo de 2019, ha enfocado su práctica en la resolución de conflictos colectivos y sindicales. Junto con sus socios en De la Vega & Martínez Rojas, S.C., ha representado a clientes en asuntos de gran relevancia, como la reestructuración de los contratos colectivos de pilotos y sobrecargos de Aeroméxico, la revisión del contrato colectivo de Volkswagen, así como conflictos colectivos de Panasonic Automotive Systems y Nacional Monte de Piedad, entre otros.
Actualmente, asesora y representa a empresas líderes en el norte del país, entre las que destacan Grupo Industrial Saltillo, AutoZone, Xignux, Bydsa, Cemex, Mahle Components y Draxton.
Volkswagen logró acuerdo sindical aprobado por 63%, evitando huelga y asegurando continuidad operativa tras negociación compleja.
Revisión del contrato en Monte de Piedad con ahorros laborales y mayor flexibilidad operativa para asegurar viabilidad institucional.
Acuerdo entre ASPA y Aeroméxico con 7.5% salarial y 12% en prestaciones, alineando incentivos y recuperando estabilidad laboral.
La SCJN desechó el caso del Contrato B de ASPA, logrando certeza jurídica y cierre definitivo a un litigio clave para Aeroméxico.
Acuerdo multianual con STIA que asegura estabilidad laboral y competitividad operativa para más de 1,200 trabajadores en Aerolitoral.
En 2024, la operación de una de las plantas automotrices más avanzadas del país enfrentó una interrupción crítica: una huelga que se de 24 días.
Se evitó una huelga nacional en Monte de Piedad, protegiendo la operación de 300 sucursales y logrando un acuerdo laboral equilibrado.
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