Nota informativa sobre legitimación de los contratos colectivos de trabajo

De conformidad con los compromisos adquiridos por el Gobierno Mexicano en la firma del Tratado de Libre Comercio México, Estados Unidos y Canadá, (T-MEC), en el Anexo 23-A se estableció, que todos contratos colectivos de trabajo existentes en México, deberán ser revisado y aprobados por la mayoría de los trabajadores cubiertos por éstos, a través del voto personal, libre y secreto, dentro del término de cuatro años contados a partir de la entrada en vigor de la reforma a la Ley Federal del Trabajo; los contratos que no sean revisados y ratificados por la mayoría de los trabajadores dentro de este término, serán declarados nulos.

El Decreto de Reformas a la Ley Federal del Trabajo fue publicado el 1º de mayo de 2019, y entró en vigor el 2 de mayo del mismo año, en su artículo Décimo Primero recogió el compromiso contenido en el T-MEC en relación a la legitimación de los contratos colectivos de trabajo, por lo que estos, deberán ser legitimados a más tardar el 1º de mayo de 2023, bajo pena de ser declarados nulos.
Sobre este particular, es importante señalar que la obligación de legitimar el contrato colectivo de trabajo corresponde al sindicato titular del mismo, sin la intervención del patrón, siendo el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, la autoridad responsable encargada de verificar el proceso de legitimación de los contratos colectivos de trabajo.

El proceso de legitimación de los contratos colectivos de trabajo lleva un gran retraso considerando que falta menos de un año para que concluya el término para su cumplimiento y, a la fecha, solo se han legitimado, según información de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, alrededor de 4,794 de un universo de 500, 000 contratos colectivos existentes., es decir, menos del 10%.

De seguir esta tendencia para el año próximo se habrán declarado nulos cerca del 80% de los contratos colectivos, lo cual implicará un cambio radical en las relaciones laborales de muchos de nuestros clientes.

Nos ponemos a sus órdenes para cualquier información adicional en relación a la presente nota.