IMSS revisará la migración de 2.9 millones trabajadores que dejaron el outsourcing

Nota publicada el 3 de marzo en El Economista, sección Empresas por María del Pilar Martínez.
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El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) realizará una revisión a los 2.9 millones de trabajadores que dejaron la subcontratación para ser contratados de manera directa por su patrón, ello, con el fin de comprobar que no se vieron afectados en el salario o en la prima de riesgos que fue registrada ante el Instituto.

Así lo manifestó Norma Gabriela López Castañeda, directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, en entrevista luego de su participación en el Foro “La transformación de las relaciones de trabajo” organizado por D&M Abogados, quien explicó que el proceso de migración de trabajadores no se frenó, pero sí cumplió con la meta que se habían propuesto el IMSS de llegar a 3 millones de trabajadores, “la cifra que quedó en 2.9 millones”, y serán revisados.

“Lo que revisamos en el IMSS es que no haya una afectación al salario, ni a la prima de Seguro de Riesgos de Trabajo y que esa migración se haya dado acorde con los principios de la reforma (en materia de subcontratación); pero, en caso contrario se les enviará una invitación para que corrijan las diferencias, sobre todo cuando (las irregularidades) se den en el pago”, detalló López Castañeda.

Asimismo, dijo que el proceso de cambio con la reforma sigue, “queremos hacer las cosas fáciles, ni complicarnos la vida nosotros, ni complicarle la vida al patrón; por lo que continuará operando el grupo de trabajo que ha funcionado bien (IMSS, STPS, Infonavit, SAT); pues si bien 80% de los patrones cumplieron en las migraciones y “se portaron bien, pero hay un porcentaje que no necesariamente se portó bien y veíamos que en estas migraciones de pronto no declaraba la sustitución patronal, a pesar de las facilidades”, explicó.